Σάββατο, 5 Μαΐου 2018

Επειδή αναφέρθηκε ο Καρυωτάκης


«Η υπαλληλική τάξις φρονεί ακόμη ότι το δικαίωμα της απεργίας δεν είναι αναγκαστική συνέπεια του δικαιώματος του συνεταιρίζεσθαι, καθ’ όσον η διεθνής και η ημετέρα υπαλληλική κίνησις έχει να μας παρουσιάση απειρίαν κατά μέρος δημοσιοϋπαλληλικών απεργιών, καίτοι οι απεργήσαντες υπάλληλοι εις ουδεμίαν υπαλληλικήν οργάνωσιν ανήκον, ουδ’ ίχνος υπαλληλικής οργανώσεως κατά την έκρηξιν της απεργίας υφίστατο. Η απεργία είναι, καθ’ ημάς, εν γεγονός, εν είδος φυσικού φαινομένου, το οποίον λαμβάνει χώραν και εκρήγνυται όπως ο κεραυνός ή η καταιγίς. Είναι μια συσσώρευσις και συμπύκνωσις δυσαρεσκειών και απογοητεύσεων του μισθωτού, ο οποίος εις μιαν δεδομένην στιγμήν αγανακτήσεως και παραφοράς δεν έχει την ανάγκην να έχη υπαλληλικήν οργάνωσιν όπως απεργήση· συνεννοείται σχεδόν αυτομάτως μετά των άλλων καταδυναστευομένων μισθωτών και η έκρηξις επέρχεται αυτόματος.
Επομένως, καθ’ ημάς,  το ζήτημα της απεργίας δεν τίθεται, εάν ο υπάλληλος έχη δικαίωμα ή μη απεργίας από απόψεως δημοσίου δικαίου ή της κειμένης σωματειακής νομοθεσίας. Η απεργία είναι έν γεγονός, το οποίον δεν εξετάζεται από απόψεως νομιμότητος, όπως δεν εξετάζη κανείς εάν βρέχη ή δεν βρέχη κατά Σύνταγμα και τον Νόμον, πεινά κανείς νομίμως ή δεν πεινά, έχομεν κυκλώνα ή θαλασσοταραχήν ή εκρήγνυται κεραυνός σύμφωνα με το Σύνταγμα ή με τους κειμένους νόμους και το υπαλληλο-σωματειακόν ισχύον δίκαιον. Περιττόν λοιπόν ευρίσκομεν τον κόπον του κ. αρχηγού των Προοδευτικών Φιλελευθέρων να ζητή παραδείγματα εκ της Σοβιετικής Ρωσίας, διότι αν δεν βρέχη εις την Μόσχαν, βρέχει εις το Λονδίνον.»

Διαβάστε περισσότερα: http://www.alfavita.gr/arthron/ekpaideysi/kostas-g-karyotakis-apergos#ixzz5EcKcwNN2





Τετάρτη, 2 Μαΐου 2018

Ενημέρωση από το ΔΣ του Συλλόγου

Στο ΔΣ που έγινε την προηγούμενη Τετάρτη παραβρέθηκαν οι: Ιωαννίδης, Κουτσούκης, Παπαδόπουλος, Σταυρόπουλος, Λαζαρής και Αναγνώστου.

Ο συνάδελφος Παπαδόπουλος ενημέρωσε ότι έγινε η προσφυγή του Συλλόγου στην Αρχή Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων για την επεξεργασία χωρίς προηγούμενη ενημέρωση των ατομικών φακέλλων των εργαζομένων. Μάλιστα η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ είναι υπότροπη, λόγω του ιστορικού της έκθεσης προσωπικών δεδομένων ασθενών κατά την μετακόμιση από την Καποδιστρίου. Η υποτροπή μετρά επιβαρυντικά για την ποινή, ενώ η πιθανή εκδίκαση προστίμου μπορεί να σημάνει και ποινικές ευθύνες των υπαιτίων.

Ο συνάδελφος Κουτσούκης ενημέρωσε ότι μέσα σε μια νύκτα μετακινήθηκε συνάδελφος στη Θεσσαλονίκη χωρίς καμία προειδοποίηση. Προσθέσαμε ότι αυτό έχει γίνει πολλές φορές δυστυχώς μάλιστα ακόμη και σε θεραπευτές ή γιατρούς, που δεν μπορούν να αφήνουν τους θεραπευόμενους από την μια μέρα στην άλλη. Οπότε δεν μιλάμε μόνο για έλλειψη σεβασμού στα εργασιακά δικαιώματα αλλά και στα δικαιώματα των ασθενών.

Ενημερώσαμε ότι η συλλογή υπογραφών για το κείμενο των γιατρών προχωράει πολύ καλά και μέσα στην επόμενη εβδομάδα θα έχουμε επικοινωνήσει με όλους τους συναδέλφους, εντός και εκτός Αθηνών. Ο συνάδελφος Λαζαρής κατέθεσε τον προβληματισμό του για το αν το κείμενο διακινείται από τον Σύλλογο, διαβεβαιώθηκε ότι δεν αποτελεί πρωτοβουλία εκτός Συλλόγου (πολύ περισσότερο σε αντίθεση με το Σύλλογο) και ότι όταν συγκεντρωθούν οι υπογραφές θα κυκλοφορήσει και θα κατατεθεί από το Σύλλογο, όπου χρειαστεί ως επιστολή ιατρών του ΟΚΑΝΑ μελών του Συλλόγου Εργαζομένων.

Αποφασίστηκαν τα ακόλουθα:
Να αρχίσει κύκλος Συνελεύσεων στην επαρχία και όταν ολοκληρωθεί να γίνει ΓΣ στην Αθήνα, ώστε να ληφθούν αποφάσεις. 
Να διερευνηθεί η δυνατότητα να ανοίξει εκ νέου η συζήτηση στον ΟΜΕΔ για τη ΣΣΕ. Υπενθυμίζουμε ότι ο ΟΜΕΔ στην τελευταία μας προσφυγή είχε καταθέσει προτάσεις που δικαίωναν κατά ένα μεγάλο μέρος τους εργαζόμενους. Η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ αρνήθηκε την υπογραφή ΣΣΕ και δυστυχώς το ΔΣ του Συλλόγου αποδέχτηκε αυτή την άρνηση χωρίς μεγάλη αντίσταση. Από τη μεριά μας επιμείναμε ότι όχι μόνο δεν είναι αργά, αλλά είναι ακριβώς ο καιρός για να ζητήσουμε πίσω όσα μας πήραν εδώ και 8 χρόνια και να μην περιμένουμε τα ψίχουλα που μας πετάνε χωρίς αντίσταση και διεκδίκηση. Η πλειοψηφία συμφώνησε στην έναρξη εκ νέου των προσπαθειών (να δούμε τι θα κάνει στην πράξη), ενώ ο Λαζαρής είπε ότι δεν έχει ιδιαίτερο νόημα αυτή η διεκδίκηση, γιατί το Υπουργείο είναι σίγουρο ότι δεν θα επιτρέψει την υπογραφή ΣΣΕ.
Από τη Θεσσαλονίκη ήρθε ένα αίτημα για ισότιμη μεταχείριση: να χτυπάνε κάρτα όλοι χωρίς καμία εξαίρεση. Είπαμε ότι το αίτημα μας φαίνεται περίεργο: να μην χτυπάει κανένας, το καταλαβαίνουμε καλύτερα. 
Ζητήσαμε το ΔΣ να στηρίξει το έργο της ΕΠΕΣΥ και προτείναμε να γίνει κοινή συνεδρίαση,ώστε να ληφθούν αποφάσεις σχετικά με τις ελλείψεις σε προσωπικό, την υποχρέωση των μονάδων να προμηθευτούν το 25% της βουπρενορφίνης σε δισκία των 16 mg (που δεν διχοτομούνται) ανεξάρτητα  από το τι πραγματικές δοσολογίες ισχύουν σε κάθε μονάδα και άλλα θέματα που εκκρεμούν. Να σημειωθεί ότι μετά την παραίτηση της συναδέλφου Δημητρακά από τον ΟΚΑΝΑ, τη θέση της στην ΕΠΕΣΥ καταλαμβάνει ο αμέσως επόμενος ιατρός συνάδελφος Αιμίλιος Κατσουλάκος.
Επίσης επιμείναμε στην πρόταση μας να πάμε στο Υπουργείο και με τη φυσική μας παρουσία να πιέσουμε για συνάντηση με τον Υπουργό. Αντ΄αυτού θα σταλεί εκ νέου επιστολή και μπλα μπλα....

Αυτά τα φοβερά συνέβησαν στο ΔΣ. 
Συνάδελφοι/ισσες μην τρελαίνεστε. Το ΔΣ δεν είναι κανένα θαυματουργό όργανο, στο οποίο γίνονται φοβερά πράγματα. Τα φοβερά πράγματα μπορούν να γίνουν και να έχουν αποτέλεσμα μόνο όταν κινούνται (και) όλοι οι άλλοι εργαζόμενοι εκτός των μελών του ΔΣ. Και αυτό είναι στο χέρι μας. Έτσι ήταν πάντα.....

Τρίτη, 1 Μαΐου 2018

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2018

                                                                                                                                                   


   

   
Και λίγη (ακόμα) ιστορία
http://tvxs.gr/news/%CF%83%CE%B1%CE%BD-%CF%83%CE%AE%CE%BC%CE%B5%CF%81%CE%B1/%CE%B7-%CE%B9%CF%83%CF%84%CE%BF%CF%81%CE%AF%CE%B1-%CF%84%CE%B7%CF%82-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AE%CF%82-%CF%80%CF%81%CF%89%CF%84%CE%BF%CE%BC%CE%B1%CE%B3%CE%B9%CE%AC%CF%82 

https://www.imerodromos.gr/apo-to-sikago-ews-tin-kesariani-ke-mechri-to-mellon-tou-gerasimou-choleva/

Παρασκευή, 20 Απριλίου 2018

Ένα μικρό σχόλιο για την προσφυγή στην Αρχή Προστασίας







Να δεχτούμε ότι τα έκαναν όλα όπως προβλέπεται από τον νόμο και ότι η προσφυγή του Συλλόγου στην Αρχή Προστασίας είναι αβάσιμη, συκοφαντική κλπ. 
Τότε γιατί αυτή η προσπάθεια πλαστογραφίας; 
Από υπερβάλλοντα ζήλο ή επειδή ο φόβος φυλάει τα έρημα; 

Βρίσκονται σε πανικό και αυτό δεν είναι καλό για κανέναν.  Ίσως βοηθούσαν κάποιες τεχνικές χαλάρωσης.


Παρασκευή, 13 Απριλίου 2018


ΜΑΘΗΜΑΤΑ YOGA ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΟΚΑΝΑ 
(πρωτοποριακό) 
ή 
«Τι του λείπει του ψωριάρη, φούντα με μαργαριτάρι» 
(παλιά Ελληνική παροιμία)

Με μεγάλη χαρά πληροφορηθήκαμε την έναρξη μαθημάτων yoga στους συναδέλφους των Κεντρικών Υπηρεσιών στη διάρκεια του διαλείμματος. Διάλλειμα το οποίο επίσης για ανεξήγητους λόγους μέχρι στιγμής απαγορεύεται στις μονάδες υποκατάστασης, όπου και περισσότερο χρειάζεται λόγω της φύσης της εργασίας. 

Εξ αιτίας της άρνησης της Διοίκησης να συναντηθεί με τους εκπροσώπους του Συλλόγου δεν υπάρχουν πληροφορίες σχετικά με το σκεπτικό της έναρξης των μαθημάτων αυτών. Υποθέτουμε όμως ότι αποτελούν το πρώτο έμπρακτο βήμα αναγνώρισης της ανάγκης για στήριξη των εργαζομένων στον Οργανισμό.

Πέμπτη, 5 Απριλίου 2018

Πασχαλινό δώρο: παροιμίες, ρητά και γνωμικά για τον ΟΚΑΝΑ

Όπως ήδη όλοι και όλες γνωρίζουμε η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ για πρώτη φορά δεν μας έδωσε την καθιερωμένη άδεια του Πάσχα και άφησε να εννοηθεί ότι αυτό οφείλεται στο ότι ο σύλλογος έστειλε εξώδικο για την προστασία των προσωπικών μας δεδομένων.

Δεν νομίζουμε ότι μπορούμε να προσθέσουμε τίποτε παραπάνω σε αυτό το γεγονός. Δεν χρειάζεται επεξήγηση, είναι από μόνο του μια μεγαλειώδης πράξη.


Επειδή όμως είναι Πάσχα και όλοι έχουμε λίγο χρόνο και επειδή επίκειται και το φιλί της αγάπης σας εφοδιάζουμε με παροιμίες, ρητά και γνωμικά, τα οποία προτείνουμε να διαβάσετε με τη σειρά από την αρχή ως το τέλος και να διαλέξετε με πλήρη ελευθερία ότι νομίζετε ότι ταιριάζει καλύτερα στην περίπτωση.

Καλό διάβασμα και ΚΑΛΗ ΑΝΑΣΤΑΣΗ! 




Για τον κακόβουλο άνθρωπο, όλα χρησιμεύουν σαν πρόσχημα.

Η δε κακή βουλή τω βουλεύσαντι κακίστη.
μτφρ: η κακή πρόθεση (ή απόφαση) κάνει πιο πολύ κακό σε αυτόν που την έχει

Προτού ξεκινήσεις ένα ταξίδι εκδίκησης, σκάψε δυο τάφους.

Ο ανώτερος άνθρωπος είναι σκληρός με τον εαυτό του. Ο κατώτερος άνθρωπος είναι σκληρός με τους άλλους.

Η σκληρότητα είναι ο τρόπος με τον οποίο ο αδύναμος άνθρωπος μιμείται τη δύναμη.

Ο πολεμιστής είναι δυνατός, όταν αναγκάζει τον εχθρό να του απαντήσει. Είναι αδύναμος, όταν αυτός απαντά στον εχθρό.

Είναι θλιβερό να μην έχεις φίλους, αλλά είναι ακόμα πιο θλιβερό να μην έχεις εχθρούς.

Σε έναν ποδοσφαιρικό αγώνα, τα πάντα περιπλέκονται από την παρουσία της αντίπαλης ομάδας.

Αν γίνω καλά θα τονε χαλάσω εγώ αυτόν που με βάρεσε. Εάν ψοφήσω, κλάστε μου το μπούντζον.

Να σου πέσουν όλα τα δόντια εκτός από ένα, κι αυτό να πονάει συνέχεια.
Εβραϊκή παροιμία

Τετάρτη, 4 Απριλίου 2018

"Ακόμη ένα οχυρό της αντίδρασης πέφτει. Ο "εκλεκτός" δεν ξεχνά, οργανώνεται, νικά"

ΣΟΒΑΡΟΤΑΤΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΦΛΩΡΙΝΑ :
Διαλύουν την Μονάδα Τεχνητού Νεφρού στο νοσοκομείο Φλώρινας επειδή … ο τοπικός κομματικός κυβερνητικός μηχανισμός θέλει να εκδικηθεί την γιατρό !
Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή,   4/4/2018
Σε όποιον δεν ξέρει πρόσωπα και πράγματα, η συγκεκριμένη απόφαση του διοικητή της 3ης ΥΠΕ κ. Κίρκου φαντάζει τελείως (ακατ)ΑΝΟΗΤΗ : η Νεφρολόγος του Νοσοκομείου Φλώρινας και επιστημονική υπεύθυνη της Μονάδας κ. Ειρήνη Βασιλείου, Επιμελήτρια Α΄ Νεφρολόγος, μετατίθεται με το ζόρι στην Θεσσαλονίκη (!) και μάλιστα σε νοσοκομείο («Γεννηματάς») που δεν έχει νεφρολογική μονάδα (!!) ούτε καν θέση γιατρού νεφρολόγου στον οργανισμό του (!!!). Και αυτό παρά την κατηγορηματική αντίρρηση της ίδιας της ιατρού (σε μια περίοδο που σύνηθες είναι το … αντίθετο, δηλαδή συνήθως γιατροί που υπηρετούν επί χρόνια στην περιφέρεια θέλουν να μετακινηθούν από την περιφέρεια προς το κέντρο, και όχι το αντίστροφο, και συνήθως οι αρμόδιοι δεν τους αφήνουν), παρά το γεγονός πως χωρίς την συγκεκριμένη γιατρό – την ΜΟΝΑΔΙΚΗ μόνιμη γιατρό ΕΣΥ της Μονάδας – η Μονάδα θα μείνει μόνο με μια νέα επικουρική νεοειδικευμένη συνάδελφο που ανέλαβε πρόσφατα και με έναν ιδιώτη συμβεβλημένο με «μπλοκάκι» μόνο για εφημερίες πέραν του πρωινού ωραρίου, παρά  την κατηγορηματική αντίρρηση των υπόλοιπων γιατρών του παθολογικού τομέα του νοσοκομείου και παρά την (αυτονόητη και εκφρασμένη δημόσια στον τοπικό τύπο) κατηγορηματική αντίρρηση των ίδιων των νεφροπαθών του νομού που υποβάλλονται χρονίως σε αιμοκάθαρση στο νοσοκομείο Φλώρινας.
Όμως οι σχετικές από εκεί καταγγελίες ισχυρίζονται πως : η συγκεκριμένη γιατρός πριν λίγα χρόνια είχε αντιδράσει σε αυθαιρεσίες άλλου γιατρού άλλου τμήματος του νοσοκομείου ο οποίος αν και σήμερα δεν έχει καμία θεσμική θέση, είναι «εκλεκτός» του τοπικού κομματικού μηχανισμού του ΣΥΡΙΖΑ αλλά και του ίδιου του υπουργού Υγείας κ. Ξανθού. Τα θέματα αυτά ΟΥΔΕΜΙΑ ΑΠΟΛΥΤΩΣ σχέση δεν είχαν με το νεφρολογικό τμήμα και την λειτουργία του. Φευ … κάποιος ή κάποιοι με καθυστέρηση … ετών βρήκαν τώρα την ευκαιρία να πείσουν «πρόθυμους» στην διοίκηση του νοσοκομείου, στην διοίκηση της ΥΠΕ και πιθανά στην ίδια την πολιτική ηγεσία του υπουργείου για να ΕΚΔΙΚΗΘΟΥΝ την γιατρό αδιαφορώντας για την περίθαλψη των νεφροπαθών του νομού.
Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας οφείλει να πάρει άμεσα δημόσια θέση για τα απαράδεκτα αυτά φαινόμενα και για τα καταγγελλόμενα από την ίδια την γιατρό, και από τους νεφροπαθείς. Το θέμα είναι σοβαρότατο.  

Παρασκευή, 30 Μαρτίου 2018

ΕΡΩΤΗΣΗ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ "ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ ΣΤΟΝ ΟΚΑΝΑ" ΑΠΟ ΤΟ ΒΟΥΛΕΥΤΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΑΡΑΤΑΞΗΣ κ. ΜΠΑΡΓΙΩΤΑ

             Το πλήρες κείμενο της ερώτησης:


ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ

ΘΕΜΑ: «Εργασιακός μεσαίωνας στον ΟΚΑΝΑ»

Τα τελευταία χρόνια όλες οι Διοικήσεις του ΟΚΑΝΑ έχουν προχωρήσει στην σύναψη δεκάδων συμβάσεων εργαζομένων διαφόρων ειδικοτήτων (γιατροί, νοσηλευτές, ψυχολόγοι, Κοινωνικοί Λειτουργοί) με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών (ΔΠΥ), με αποτέλεσμα ο Οργανισμός να απασχολεί τον μεγαλύτερο αριθμό εργαζόμενων σε σύγκριση με άλλους οργανισμούς με ευέλικτες μορφές απασχόλησης και να μην λαμβάνουν οι εργαζόμενοι τα επιδόματα και τις αμοιβές που αντιστοιχούν στη θέση που καλύπτουν. Ειδικότερα, σήμερα είναι 620 οι εργαζόμενοι με σύμβαση αορίστου χρόνου, 38 μέσω ΟΑΕΔ και 72 με ΔΠΥ (σε ποσοστό επί των μονίμων 12%).
Για απαξίωση του Οργανισμού, αλλά και των εργαζομένων εκ μέρους της διοίκησης και της κυβέρνησης κάνει εδώ και μήνες λόγο ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ, με πάγιο αίτημα την εξάλειψη κάθε είδους ευέλικτης μορφής απασχόλησης και την μετατροπή των υφιστάμενων συμβάσεων σε αορίστου χρόνου. Παρά τις χρόνιες υποσχέσεις, αντί να μετατραπούν οι συμβάσεις σε εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, μετατράπηκαν οι όροι των συμβάσεων επί τα χείρω για τους εργαζόμενους. Είναι χαρακτηριστικό ότι με την ψήφιση του ν. 4387/2016 (ΦΕΚ 85/Α/12-5-2016), του νόμου Κατρούγκαλου ως έχει επικρατήσει να λέγεται, σταμάτησε πλέον ο Οργανισμός να πληρώνει τις ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων στον ΕΦΚΑ. Συγκεκριμένα, ο ΟΚΑΝΑ εκτός από τις εργοδοτικές εισφορές πλήρωνε και τις εισφορές των εργαζομένων προς το ΤΣΑΥ.
Το αποτέλεσμα είναι οι γιατροί να επιβαρύνονται πλέον εξ ολοκλήρου με τις εισφορές τους και να χρωστούν υπέρογκα ποσά στον ΕΦΚΑ. Ήδη, έχουν ξεκινήσει οι παραιτήσεις. Τα τελευταία δύο χρόνια παραιτήθηκαν 12 ιατροί επί συνόλου 32 που απασχολούνται στις Θεραπευτικές Μονάδες του Οργανισμού με καθεστώς ΔΠΥ, καθώς αδυνατούν να καταβάλλουν τις εισφορές, που μέχρι την αλλαγή του ν. 4387/2016 κατέβαλλε ο ΟΚΑΝΑ. Μάλιστα, ελλοχεύει ο κίνδυνος να μείνουν κάποιες μονάδες χωρίς καθόλου γιατρούς. Είναι ενδεικτικό το γεγονός ότι στην από 07/12/2017 πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος (Α.Π.: 5141, ΑΔΑ: 7ΓΡΑ4690ΩΡ-32Λ) για μια θέση Ιατρού Ψυχιάτρου ΠΕ στην Καβάλα και στο Ρέθυμνο αντίστοιχα, δεν έκανε αίτηση κανείς, με αποτέλεσμα οι μονάδες να μείνουν χωρίς γιατρό. Μόνο ένας ιατρός για κάθε μία από τις υπόλοιπες πόλεις έκανε αίτηση. Αναιμικό ήταν το ενδιαφέρον για την Αθήνα και Πάτρα, με αποτέλεσμα μετά τον Απρίλιο (όπου λήγουν οι υφιστάμενες συμβάσεις) να μείνουν αρκετές μονάδες χωρίς ιατρό. Μάλιστα, τα τελευταία τρία χρόνια παραιτήθηκαν 9 ιατροί αορίστου χρόνου επί συνόλου 76 λόγω του τρόπου πληρωμής τους, αφού αμείβονται ως Υπάλληλοι ΠΕ ή αλλιώς ως αγροτικοί ιατροί χωρίς καμία εξέλιξη (επιμελητής Α, επιμελητής β, διευθυντής κλπ).Ωστόσο, είναι αδύνατο να λειτουργήσουν οι θεραπευτικές μονάδες χωρίς γιατρούς, αφού αυτοί είναι υπεύθυνοι για τη συνταγογράφηση των φαρμάκων που λαμβάνουν οι ασθενείς, για την τροποποίηση της δοσολογίας τους, την αντιμετώπιση τυχόν επιπλοκών κλπ. 
Επειδή η αντιμετώπιση της εξάρτησης είναι άκρως ευαίσθητο κοινωνικό ζήτημα, που χρήζει σοβαρής και συντονισμένης κρατικής αντιμετώπισης, 
Επειδή ελλοχεύει ο κίνδυνος κάποιες μονάδες του ΟΚΑΝΑ να μείνουν χωρίς ιατρό, όπως έδειξε το αναιμικό ενδιαφέρον στην τελευταία προκήρυξη, και γεννώνται υποψίες για την σκοπιμότητα της συστηματικής απαξίωσης των εργαζομένων του Οργανισμού,
ερωτάται ο κ. Υπουργός:
1) Πως θα αντιμετωπίσετε την έκρυθμη κατάσταση που έχει δημιουργηθεί στον ΟΚΑΝΑ; 
2) Πως θα λειτουργήσουν οι θεραπευτικές μονάδες χωρίς γιατρούς, δεδομένης της έλλειψης ενδιαφέροντος που εκδηλώθηκε στην τελευταία προκήρυξη; Ποιος θα έχει την ευθύνη ελλείψει γιατρών; Εξετάζετε σοβαρά το ενδεχόμενο της λειτουργίας των μονάδων χωρίς αυτοπρόσωπη καθημερινή παρουσία γιατρών;

Ο ερωτών Βουλευτής

Κωνσταντίνος Μπαργιώτας - Λάρισας           


Σάββατο, 24 Μαρτίου 2018

Ενημέρωση από τη Συνεδρίαση του ΔΣ Συλλόγου

Στις 22 Μαρτίου 2018 έγινε συνεδρίαση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων. Παραβρέθηκαν οι Αγγελίδης,  Παπαδόπουλος,  Σταυρόπουλος, Λαζαρής, Καρασαββίδου, Σταθακοπούλου, Αναγνώστου.
  1. Έλλειψη προσωπικού 
Όπως ήταν φυσικό το κύριο θέμα ήταν η έλλειψη προσωπικού (κυρίως γιατρών), αποτέλεσμα κυρίως της μείωσης της θελκτικότητας του Οργανισμού. Είναι χαρακτηριστικό ότι για τις 18 θέσεις γιατρών ΔΠΥ στην Αθήνα έγιναν 15 αιτήσεις, ότι γιατροί που είχαν επενδύσει στον οργανισμό και δουλεύουν χρόνια με μπλοκάκι απελπίστηκαν και δεν ανανέωσαν το ενδιαφέρον τους ενώ επίκεινται παραιτήσεις ακόμη και μεταξύ αυτών που εκδήλωσαν ενδιαφέρον ή/και έχουν καταλάβει θέσεις (Οι κακές γλώσσες λένε ότι παρακαλάνε τους γιατρούς να μην παραιτηθούν πριν τα εγκαίνια της μονάδας. Τόση ντροπή!). Παράλληλα οι παραιτήσεις αυξάνονται ενώ υπάρχουν συνάδελφοι που περιμένουν με αδημονία να δημοσιευτούν οι μετατάξεις τους, ώστε να ανακουφιστούν από την πίεση του να δουλεύεις σε έναν Οργανισμό που σε απαξιώνει και σε απογοητεύει καθημερινά. 

Από τη μεριά μας υποστηρίξαμε ότι για να (ξανα)γίνει ο ΟΚΑΝΑ θελκτικός (όχι μόνο για τους εκτός αλλά και για τους εντός) δεν υπάρχει άλλος τρόπος παρά